为切实提升企业的获得感、满意度，营造园区浓厚的优化营商环境氛围，樟树工业园区自7月1起开展了“百名干部暖人心下企业”百日活动。园区全体干部职工深入企业一线，入企带政策去，带问题回。针对企业提出的困难和问题，研究对策措施、主动服务、圆满解决。

“以细微见真情，企业遇到困难，只要打了园区的电话，马上就会有人对接，办事效率又高又方便。”江西仁翔药业有限公司曾丽红说。“园区干部经常主动找企业询问困难。我们公司位于药都科技园，企业厂车在晚上8:30没办法通过四特大桥的限高杆，100余名员工下班只能通过私家车来回摆渡。园区了解情况后，第一时间向有关部门反映，有关部门立即在四特大桥限高时间段安排了专门人员值守，为我们的过往班车出入放行。”

江西迪赛诺制药有限公司是上海迪赛诺药业股份有限公司的下属子公司，是一家集研发、生产、销售为一体的医药原料和中间体企业。园区干部下企业走访期间，企业反映自来水压力低，影响企业用水。在了解具体情况后，工业园区立即向企业提出了有效解决方案，迅速联系了相关部门。经过管道重新改造，企业很快实现了正常供水。

“通过开展‘百名干部暖人心下企业’活动，我们在服务企业方面又有了新的认识，活动开展是方式，服务企业是目的，这个目的是我们工作永远的动力。当接到企业问题解决的电话时，我的心情如春风轻抚般舒适。”园区营商办干部龚雨欣高兴地说。

活动开展近百天来，园区干部始终坚持贯穿一个服务理念、摸清一个企业底子、解决一个实际问题、形成一份问题清单的工作作风，持续当好企业“店小二”，已为企业解决问题50余个，园区干部下企业近千次。