近年来，烈山经济开发区党工委突出政治引领，强化责任担当，牢固树立抓好园区非公企业党建促进企业健康发展的鲜明导向，深化基层党组织标准化建设和支部建设提升行动，加强分类指导、精准施策，持续夯实非公企业党建基础，提高开发区非公党建工作整体水平。

细化梳理摸清“新家底”。按照《关于在全市非公企业和社会组织中开展“固本强基 提升党的组织和工作覆盖质量”专项行动的通知》，持续对开发区所属企业和当年新增企业进行全面摸底排查，实事求是摸清应纳入全省非公党建信息管理平台企业数、有无党员情况、党群团组织组建情况等；依托摸底排查，及时更新完善了非公党建信息管理平台，确保企业应纳尽纳，做到动态更新，目前已录入78家企业。积极推进党的组织和工作“两个覆盖”工作，选派了30名机关支部党员同志任开发区第五批党建工作指导员，覆盖全部企业。将非公党建与发展同谋划同落实。烈山经济开发区现有“开发区党工委+非公企业综合党委+非公企业党组织”三级组织架构，党工委每月专题研究非公党建工作1次，将非公党建与发展同谋划同落实。2021年以来，新成立党支部两家、新成立团支部两家，共引导6名“口袋”党员将党组织关系转接至企业来。

压实责任明确“带头人”。及时召集非公企业党组织负责人传达省、市、区有关文件精神、相关部署要求，明确党建工作职责分工、完成时限和责任人，确保非公企业党建工作做到有人问、有人抓、有人管，按时序进度推进。 高度重视支部班子队伍建设，坚持选优配强党支部书记和委员。每年初梳理基层党支部换届情况，排查出当年应换届非公企业党支部，下达换届告知书。对于推荐的支部书记和委员人选，进行实地走访考查，广泛征集意见，严格公示制度，召开专题会议研究。年终开展党支部书记述职评议，并进行考核评比，表彰先进，约谈后进。对党支部书记强化培训，提升党支部书记组织力和带动力，带动提高基层党员队伍整体理论素养和党性修养。去年指导、审批换届非公企业党支部4家。组织了党史学习教育培训、安全生产知识培训等专题培训3场，组织党支部书记、非公企业出资人参加省、市、区级各类培训班10余人次，涌现出了一批优秀党支部书记。

党群共建凝聚“向心力”。积极寻求区工会、团区委、区妇联等上级部门指导和帮助，通过走访调研、实地参观、召开座谈会等形式广泛宣传发动，推动非公企业开展党群共建，以党建带群建，以群建促党建，打造示范点“党群活动室”3个，帮助解决企业实际困难14个。加强全体职工教育管理，着力培养打造政治过硬、业务精湛、冲锋在前的党群队伍。通过远程教育、学习强国学习平台、“车间党校”等途径，创新学习方法，通过专项竞赛、评选“学习之星”等方式，激励争优，增强学习理论的主动性和自觉性。围绕企业生产经营管理，组织党员、会员、团员到生产一线实践，并带动一线人员向先进学习，切实“将党群人员培养成技术骨干，将技术骨干培养成党群人员”。始终坚持同共青团、妇联、工会保持“同频共振”，充分发挥党群人员先锋模范作用。建立“党员责任区”，组建志愿者服务队，把党群融入社会责任，不拘一格开展各种形式的结对共建、扶贫帮困、慈善捐助等活动，提高企业社会知名度和美誉度。

抓党建促生产“妙融合”。烈山经济开发区坚持“围绕发展抓党建”，推动党支部书记与生产经营管理者交叉任职制度，党企联席共议企业发展事项；鼓励开展多种形式劳动竞赛、技术创新等，开展创建“党建引领促生产”“金点子”助企等活动，注重党组织在职工群众中发挥政治引领作用，将党组织资源转化为企业发展资源，党建与生产相融合的做法与效果作为年底评选优秀党支部书记的一项指标。涌现出省级“双强六好”非公企业党支部3家、全省非公企业和社会组织党建工作示范点1家、全市非公企业和社会组织党建工作示范点2家等。2021年培育了金辉、传化两个市级“先进基层党组织”，并积极宣传推广了“党群共建”先进经验做法。开发区党工委联合涉企部门定期开展“四送一服”活动，送新发展理念、送支持政策、送创新项目、送生产要素，服务实体经济，对党建工作开展好的非公企业优先给予经济、用工等政策支持。完善党群服务中心政治功能、服务功能、孵化功能和数字功能，智慧园区平台正在试运行，以推动网络平台融合发展，更好地服务企业。

信息宣传擦亮“金名片”。烈山经济开发区及时总结园区非公党建经验做法、党建工作重要新闻、党史学习教育特色做法及先进典型事迹等，梳理提炼，发布党建信息，选“身边的榜样”，加以宣传报道，并分别向安徽非公经济和社会组织党建网、安徽先锋网、中国非公企业党建网、学习强国学习平台、淮北日报等多家主流媒体报送信息。去年共报送党建信息五十余篇，其中安徽非公经济和社会组织党建网采用16篇，含推荐非公企业党务工作者文章6篇。组织拍摄了党员教育微电影《筑梦金龙》《唱响南湖》《初心的力量》等，展示了非公党建的成果、亮点，起到了鼓舞和凝聚职工的效果。