12月23日，经济开发区经发局副局长贾华进带队，先后走访了浙江中元磁业股份有限公司、东阳市万利电子有限公司等企业，开展劳资纠纷调解、督促节前工资发放等工作。

今年以来，开发区多措并举做好劳动保障，积极开展各季无欠薪专项行动，规范企业用工管理，从源头减少劳资纠纷。在12月16日召开的东阳市劳动人事争议多元化解机制建设推进会上，开发区劳动争议调解委员会获评我市劳动争议调解组织先进单位。

开发区高度重视劳动保障工作，成立了根治欠薪专项行动领导小组，分八个网格组对辖区内四个区块重点企业和政府工程开展摸底调查。

为进一步推动用人单位规范劳动用工管理，维护劳动关系双方合法权益，开发区开展了劳动保障书面审查及劳动保障守法等级评价工作，完成2020年度“无欠薪”书面审查申报企业450家，签订无欠薪承诺书450份。此外，对辖区内预警企业所欠的社会保险款进行催缴，并对企业有无欠薪情况进行核查，把欠薪案件扼杀在萌芽状态。

开发区坚持调解原则，认真化解矛盾，妥善处理劳动争议案件。今年共调处劳资纠纷156起，涉及员工334人，发放欠薪款398万元;调处工伤事故4起，意外死亡事故1起，做到有纠纷不出区。

为了能让广大员工安心过节，避免因学费问题耽误子女就学，开发区在重大节假日前都要求企业必须把员工工资发放到位，同时抽查检查重点监控企业，了解员工工资发放情况。

通过几季的无欠薪专项行动，开发区查出重点监控企业2家，并对每家企业进行约谈，要求企业年底前必须把工资发放到位，让员工过个祥和的春节。