国内最大的手机招工平台大谷网对1.3万名节前返乡人员的调查显示，超过4成的打工者节后有换工作的打算。但记者调查发现，在经济增速整体放缓的现实下，不少企业减少了节后招工计划。

1月22日下午两点，南京安德门民工市场冷冷清清。虽然市场要到30日才放假，但60多家职介只有20多家坚持营业，其它的都已关门歇业。36号窗口的张经理正在收拾桌子准备离开。“好几天没做到一个生意了，还不如回家打扫屋子准备过年。”张经理说的生意，是指中介节前的采岗。每年这个时候，职介老板都会向相熟企业了解节后岗位需求情况，同时去一些新企业跑岗位。但今年，张经理的岗位采集并不理想。“春节前后一直是餐馆、浴室用工高峰，但今年没有一家企业来要工人。”张经理说，前天一位泗阳打工者想在南京找个春节临工不回家，联系了5家餐馆都说不要人。“可能是对公费吃喝的禁令让餐馆的生意难做了吧。”

不仅是餐饮业，另一用工大户——电子厂的需求量也在急剧减少。16号窗口的严经理告诉记者，去年初市场内曾有10多家中介为电子厂招工，下半年就只有两家，而且很快就招满了，这在前几年是不可想象的。严经理常年为江宁、溧水5家电子厂招工，“以前节前他们都会主动告诉我节后的岗位情况，但今年企业都没来过电话，主动问他们都说节后再看。”

往年抢在节前招聘返乡人员的淮安人力资源市场也比往年冷清。据职介中心书记葛芃介绍，市场摊位对招聘企业免费开放，但今年主动招聘的企业明显减少。市场原本有二楼、三楼两个招聘大厅，前两年春节前后每周两次的招聘摊位都要排长队，今年每次招聘企业一个厅还排不满。记者了解到，由于招工企业和岗位减少，苏北一些负责招工的政府工作人员今年终于可以过一个不用到处抢工的春节了。

专门为苏州新区、昆山电子厂招工的人力资源经理章国良也表示，由于企业用工量减少，节后他们公司的招聘计划也会有所减少。章国良提醒打工者，当企业经营遇到困难时，受影响最大就是一线工人，越是在这种时候，劳动者越要珍惜现有岗位，减少潜在的失业成本。在安德门民工市场干了10多年的办公室主任袁亮也提醒打工者，为减少节后求职成本，农民工最好珍惜现有岗位，不要轻易跳槽。