(长江日报)在新一轮产业革命、科技革命和光谷转型发展交汇期，东湖高新区绘就深化改革路线图。昨日，东湖高新区召开2014年工作会，推出18条改革举措。市长唐良智出席会议并强调，推进光谷由“核”到“极”，要以发现机遇、寻找机遇的思维，拿出改革创新的光谷作为，讲好大光谷新的故事，推动其成为全省、中部乃至全国的增长极。

推荐阅读：大数据时代 东湖高新区"三大数据库"精准服务企业

2013年，东湖高新区企业总收入达到6517亿元，增长30.18%;完成工业总产值5086亿元，增长26.77%。东湖高新区全国综合排名上升至第3位，知识创造和技术创新能力上升至第2位。

2014年，光谷将实施18条深化改革措施，深化科技体制、管理体制、社会体制、生态文明体制、组织领导体制五方面的改革。

深化科技体制改革尤为重要。光谷将力争获批全国科技体制改革综合实验区，推动高校和科研院所科技成果处置权和收益权管理改革试点，建设华中技术成果转移转化中心;建设知识产权示范区，打造集展示、评估、交易、代理于一体的服务平台;推动设立国家级“光谷新区”。

唐良智充分肯定东湖高新区在各方面都取得了来之不易的成绩。他鼓劲光谷，今年继续以“好于快于优于去年水平、全市水平、全国水平”作为奋斗目标，不辜负历史发展机遇。

唐良智强调，深入实施“大光谷”战略，要以高新区原有的518平方公里为核心，以洪山、江夏相关区域为增长极，辐射引领“1+8”城市圈、中部乃至全国的经济社会发展;进一步深化改革，尤其是要勇于主动完善释放科技资源的制度设计，时刻牢记改革红利的大小取决于思想解放的程度和创新能力的强弱;产业发展要勇立潮头，持续研究大数据、智能制造、新能源等新兴产业，掌握产业发展主动权和话语权，持续推进“工业倍增”，为创新提供产业集群土壤;坚定不移支持大企业做大，创造条件让小企业成长为“后备军”，把创业作为光谷生命之基，扎实推进“青桐计划”，支持创新创业，形成“万马奔腾”的局面;进一步挖掘、培育光谷文化，将文化作为光谷之魂，鼓励创新、保护创业，企业为本，服务至上。

市领导胡立山，东湖高新区主任张文彤、常务副主任但长春与会。