3月15日，记者从贵阳国家高新区了解到，为进一步优化发展环境，切实增强机关效能建设，贵阳国家高新区出台了《贵阳国家高新区创建优良经济发展环境工作禁令》，提出五条禁令并规定，违反者一经查实，将扣发当月绩效工资和当年目标奖的50%至100%，视情节轻重予以组织处理乃至纪律处分，并追究所在单位有关负责人的责任。

“五条禁令”为：禁止态度冷漠、办事拖拉，违反“限时办理”规定的行为，包括不准对服务对象“生、冷、硬、冲”，接待不耐心，以各种理由推拖不办，影响服务对象办理相关事宜；不准违背服务承诺，超规定时限办理服务事项；不准违反政务公开相关规定，对审批事项不实行一次性告知，致使服务对象重复往返，影响企业生产经营。禁止对企业和投资者“吃、拿、卡、要、报”等行为，包括不准接受企业有价证券及各种实物形式的酬谢；不准利用职务之便，对企业、投资者“吃、拿、卡、要、报”，到企业压价或变相压价购买产品。禁止对企业、投资者乱收费、乱摊派、乱罚款等行为，包括不准对企业或投资者乱收费、乱罚款、乱摊派；不准收费、罚款不开或不使用正规票据，或未经法定程序或批准，擅立收费、摊派、罚款项目，对企业强行拉广告、搞赞助。禁止干扰企业正常生产经营的各种行为，包括不准滥用职权或假借工作之名干扰企业正常生产经营秩序；不准违反规定对企业实施各种检查。禁止不讲诚信和各种欺骗行为，包括对投资者和企业进行各种欺骗欺诈。

禁令规定，违反上述规定行为时，一经查实，第一次，扣发当月绩效工资和当年目标奖的50%；第二次扣发当月绩效工资和当年目标奖的100%。视情节轻重予以组织处理，直至给予纪律处分，并追求所在单位有关负责人的责任。贵阳国家高新区还出台了《贵阳国家高新区妨碍和损害经济发展环境行为投诉举报暂行规定》，同时选择区内42家企业(项目)作为效能监察联系点、在相关企业聘请效能监察特邀员50人，对该区效能建设进行监察。