今起，东湖高新区新“黄金十条”正式实施。主要内容包括：对入选的“瞪羚企业”租用东湖示范区孵化器或加速器场地的，给予房租补贴;对获得银行贷款，并按期偿付，给予贷款贴息支持。对引进的高层次人才给予“光谷绿卡”，在办理社会保险、住房公积金、银行贷款、车辆入户等方面享受市民待遇。

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去年8月，市政府出台了《促进东湖国家自主创新示范区科技成果转化体制机制创新的若干意见》(简称“黄金十条”)，为更加具体和有针对性地服务各类创新创业活动，在“黄金十条”政策框架下，东湖高新出台了实施导则，即新“黄金十条”，补充完善了多条新的具体政策，包括支持企业以及校企建立研发机构，每年最高可补贴1000万元科研经费，实行“光谷绿卡”制度等。新“黄金十条”采用表格形式，分门别类，形成企业办事指南，便于企业理解和使用政策，并创新方式将邮箱和微博作为服务企业方式。

据了解，“黄金十条”实施近一年来，政策效果逐步显现。今年一季度新增注册科技型企业800多家，同比增长40%以上;武汉市与高校合作建立的新型产业技术研究院建设加快推进，东湖高新区联合高校组建的产业技术研究院已达6个，已有200多项科技成果入驻工业研究院转化。

每年遴选百家“瞪羚企业”

“瞪羚”是一种善于跳跃和奔跑的羚羊，以每小时80公里/时的速度跑下来，一点都不觉得累。因此业界将高成长中小企业形象地称为“瞪羚企业”。一个地区的“瞪羚企业”数量越多，就表明这一地区的创新活力越强，发展速度越快。在每年发布的《硅谷指数》报告当中，“瞪羚”企业的数量是评价硅谷创业活力和经济景气程度的重要指标之一。

优惠政策还包括，每年遴选100家以上具有一定规模、增长速度快、创新能力强、发展前景好的“瞪羚企业”，开展知识产权战略实施试点，并完成各项目标，每家企业最高可给予10万元资助。

引进人才可获“光谷绿卡”

对示范区引进的国内外高层次人才办理“高层次人才居住证”，等同于“光谷绿卡”，作为持证人在武汉居住、工作、创业的证明，在办理社会保险、住房公积金、银行贷款、车辆入户等方面享受本市市民待遇，在外籍人士创办内资企业、子女入学、出入境及居留许可等方面给予支持。