党的二十大报告强调，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。

贵阳高新区一角。

一直以来，贵阳高新区极为重视新兴领域党的建设，通过加强党组织政治功能和组织功能，强化党组织纪律观念，进一步夯实基层基础，推动新兴领域党建提质增效。截至目前，该区的新兴领域党组织和党员在全区占比超80%。

强指导

引领企业健康发展

“我们应该充分用好公司的VR、AR党建学习设备，探索创新学习形式，引导党员职工积极学习，进一步增强学习的吸引力和时效性……”日前，一场新兴领域党纪学习教育交流座谈会在贵州省质安交通工程监控检测中心有限责任公司举行，该公司党建指导员、贵阳高新区园区管理局工作人员冷云现场与公司党员就智慧党建建设进行交流讨论。

在贵阳高新区，像冷云这样的党建指导员有109名。“我们每个月定期上门为企业开展服务指导，在服务企业生产经营的同时，指导企业开展党建工作，引导企业把党建工作与生产经营结合起来，通过推行‘双向进入、交叉任职’、建立党员责任区、设立党员示范岗等方式，充分发挥好‘两个作用’，引领企业健康稳定发展。”冷云说。

经过党建指导员的指导，贵州省质安交通工程监控检测中心有限责任公司党支部党建工作科学化、规范化、制度化水平不断提升，党纪学习教育扎实有序开展。

“贵阳高新区新兴领域主体高度聚集，在实际工作中，新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域面临着党组织关系难建立、党员和党组织联系不紧密等现实难题。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说。

为加强“两新”组织党的建设，贵阳高新区建立区级领导重点指导、区级专班集中指导、党建指导员结对指导、督导组调研指导的“四重指导”机制，深入155家新兴领域党组织开展全覆盖、全过程联络指导，推动新兴领域党组织开展学习讨论、讲纪律党课。目前，该区依托党建指导员深入开展全覆盖、全过程联络指导375次。

同时，搭建“六个一”工作机制，即每月动态排查1次、党建指导员每月指导服务1次、建立1个联络微信群、支部1名党员结对、每月走访1次、寄送1套学习资料，对全区非公企业开展全流程、全链条跟踪服务，指导基层党组织积极抓好流动党员和离退休党员党纪学习教育。

据统计，今年4月以来，贵阳高新区已开展联络服务110余次;落实好流入流出双向管理机制，组织22名流动党员参学，并结合实际情况，帮助91名离退休党员参学。

强组织

凝聚发展强大合力

“从航发精密到‘企业之家’贵州科学城服务点，走路十多分钟就能到，真是大大方便了我们沙文园区的企业职工。”在贵阳高新区举办的“红领高新圆桌会”暨“‘企业之家’——政企桥梁助企港湾”活动上，贵阳航发精密铸造有限公司党支部书记陈凡对辖区“企业之家”贵州科学城服务点竖起大拇指。

贵阳高新区“红领高新圆桌会”现场。

“我们在深入走访企业中了解到，沙文园区企业常常需要到金阳园区才能办理有关政务事项，来回花费大量时间，非常不便。为解决这一问题，我们以党建引领，联合区行政审批局，在贵州科学城党群服务中心基础上创建‘企业之家’服务点，围绕企业发展全生命周期、全要素保障、全经营链条，就近为沙文园区企业提供党群人才、政务综合、税务综合及其他政务服务以外的企业诉求接处服务。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说。

为强化基层组织建设，发挥党建引领作用，贵阳高新区通过“红领高新圆桌会”工作载体及“企业之家”和党群服务中心工作纽带，集中“会诊”园区企业发展诉求，搭建跨领域、跨行业、跨企业的沟通交流平台，解决企业实际问题，真正实现党建引领发展、促成交流合作、完成服务闭环的目的。

近年来，贵阳高新区构建区党工委全面领导、区非公和社会组织工委统筹协调、区组织人事部牵头推动的领导协调体系，充实人员力量，完善运行机制，制订行业主管部门、新兴领域党组织、党建指导员考核办法，探索推进工商注册、招商引资联动、政策兑现联动机制，出台支持新兴领域党建“十条措施”，有力推动“两个覆盖”质效提升。

“下一步，我们将建立健全新兴领域基层党建工作体制机制，设立‘园区企业综合党委’，充实园区党务工作力量，构建党工委统一领导、组织人事部统筹指导、园区企业综合党委具体负责的工作格局。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说，全区将逐步完善区党工委领导、非公和社会组织工委统筹、行业主管部门“管行业管党建”、党建指导员精准服务的“组团式”指导服务体系，进一步凝聚起推动新兴领域高质量发展的强大合力。

强“抱团”

锻造基层战斗堡垒

前不久，《贵州省公路工程检测计价指南》T/GZHTS 12-2023团体标准正式发布，该标准填补了公路试验检测收费管理空白，为收费提供依据和标准，进一步规范检测市场行为。

贵州省质安交通工程监控检测中心有限责任公司VR党建工作站。

参与《指南》编制的企业中，有来自贵阳高新区的贵州省质安交通工程监控检测中心有限责任公司、贵州宏信创达工程检测咨询有限公司、贵州顺康检测股份有限公司。值得一提的是，这三家企业均是贵阳高新区检验检测认证领域党建联盟的成员。

“此次团体标准的发布，是我们党建联盟整合资源、发挥优势、共同发展的一次探索成果。”贵州省质安交通工程监控检测中心有限责任公司党支部书记、总经理李斌说。

据介绍，贵阳高新区检验检测认证领域党建联盟成立，旨在以党建为引领，推动检验检测认证机构基层党建互联互动、融合发展，提升检验检测与认证行业自治能力，促进检验检测与认证行业做优做强。自党建联盟成立以来，通过开展多领域、多层次、多支部共建活动，把党建工作的触角延伸到全区每一家检验检测机构。

不到一年时间，该党建联盟已集聚62家检验检测机构、6家认证机构，涵盖质量检验、安全检测、风险监测、认证评价、质量鉴定5大技术领域。通过党建联盟赋能，贵州顺康检测股份有限公司在全国中小企业股份转让系统(新三板)创新层成功挂牌，实现首笔挂牌融资金额1020万元，成为贵州省首家工程试验检测类新三板挂牌企业。

2023年，贵阳高新区检验检测认证机构营业收入共计17.84亿元，其中营业收入1000万元以上的企业21家，占比31.8%;营业收入1亿元以上的检验检测机构5家，占比7.6%。

党建联盟是贵阳高新区探索行业“抱团”发展的一个有力实践。一直以来，贵阳高新区通过党建联席会、联建共建、党群人才活动联办共办等形式，不断凝聚合力，增强基层党组织战斗能力。

“瞄准贵阳高新区产业、科技、人才三大主攻方向，我们聚焦重点产业生态圈党建‘抱团’，完善行业党建联盟运行机制，引导新兴领域党组织找准一条党建引领服务大局、凝聚人心、助企发展的路子。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说。

以航空发动机产业生态圈为例，贵阳高新区以链主企业为主体，推动圈内产业链协同发展，积极发挥“两个作用”，同相关部门、生态圈上下游企业开展党建联建共建，推动航空发动机产业生态圈产业链形成党建合力。通过党建赋能，链主企业的“磁吸效应”进一步放大，吸引上下游、相关企业纷纷入驻园区，区内产业集聚效应不断扩大。

强阵地

探索融合发展路径

位于贵阳市花溪区孟关汽车城内的保时捷中心4S店，其外立面采用金属铝材质，店内还布置有动态赛道，设计理念十分新潮前卫。该店的咨询设计方正是贵阳高新区企业贵州绿建科技发展有限责任公司。目前，此建筑成功通过国标绿色建筑二星级评价认证，这也是贵州省第一个二星级绿色建筑评价标识项目。

贵阳高新区“企业之家”贵州科学城服务点。

贵州绿建科技发展有限责任公司于2013年成立，并在当年成立了党支部。一直以来，该公司坚持以党建为引领，带动生产经营，先后创新出台“党建工作与行政工作同部署同考核制度”、试行“企业政委制度”等，把党建工作作为公司行政管理工作重要内容形成制度，推动企业健康发展。

贵州绿建科技坚持“把骨干培养成党员，把党员培养为骨干”，通过开展经常性活动，如观看红色电影、瞻仰红色基地、开展党课教育等，持续吸引员工向党组织靠拢。同时，通过党建与业务协同发展，公司经营业绩3年来连续以30%的速度增长。

贵州绿建科技发展有限责任公司是贵阳高新区新兴领域党组织发展的缩影。“贵阳高新区是全省第一个国家级高新区，肩负着科技创新和产业发展的使命。我们要强化阵地建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，探索党的建设与企业生产经营融合发展路径，努力实现‘组织叠加、工作相融、党建引领、发展共赢’的良好局面。”贵阳高新区组织人事部有关负责人说。

近年来，贵阳高新区围绕基层基础“强双基”，深入实施“筑固工程”，扎实开展“五个一”行动，即配强“一个书记”、建好“一支队伍”、打造“一个阵地”、健全“一个机制”、找准“一条路子”，推行“双向进入、交叉任职”选优配强党组织书记，坚持政治标准优化党员结构，开展集中轮训和全覆盖培训强化党员教育，抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内法规中明确的工作机制执行，不断推动中心工作取得实效。

截至目前，全区总投资52亿元的22个航空发动机产业生态圈项目集中开工、投产投用;“贵阳国家高新区(成都)招才引智工作站”在成都正式揭牌，今年一季度全区引进各类人才1280人、新增高层次人才125人。

接下来，贵阳高新区将继续立足新兴领域实际，引导新兴领域党组织把党的建设与生产经营相结合，多措并举把党建成果转化为发展实效，助力企业和区域经济高质量发展。

记者 李雯文 贵阳高新区融媒体中心供图