近年来，苏州高新区正以奋斗姿态、实干实绩，全力打造全市产业科创主阵地，努力当好科技创新和产业创新深度融合的标杆示范。

贴心筑巢引凤 释放爱才“最强信号”

近日，高新区召开人才公寓推介会，“上新”了四季荣寓、云熹花园等6个人才公寓项目。同时，还挂牌了两个青年人才驿站。

如今，优质人才赴高新区面试工作，可以免费申请入住青年人才驿站，在高新区就业，还能以优惠的政策申请租住人才公寓，并享受到完善的人才社区带来的各项便捷服务。

在服务人才和企业的过程中，高新区始终将“住房安居”作为“头等大事”来推进，高标准打造了覆盖全域的“1+2+X”高品质人才社区，挂牌运营10家青年人才驿站，上线“苏新乐居”一网通办平台，致力让人才“来时一个包、拥有一个家、共建一座城”。

除了解决“住”这个首要问题，高新区还紧紧围绕让人才“生活在这里很有福气”的目标，努力以高品质服务为留才兴才加码、为宜居乐业添彩。

建立“一中心一平台一频道”三维服务矩阵，高新区开设外籍人士就业居留“一件事”窗口，在全市首个试点企业诉求闭环处办机制，提高人才服务便利水平。

高新区打造实验教育链、科技城教育链、南大教育链等三条高品质教育链，签约揭牌南大医学院附属苏州医院，为人才提供教育、医疗等全周期服务。

倾心引才育才 创造发展“最优生态”

每年一开春，高新区总会奔赴各大高校，围绕区域产业体系，将优质岗位送进校园，为区域人才“蓄水池”引来“活水”，这就是一年一度的“‘敢动青春 向新而行’校园苏州日”招聘活动。

今年以来，各类招聘活动已在安徽、江苏等地陆续开展，同时积极开展国内重点高校访企拓岗等交流对接活动。此外，高新区还设立了海外引才站点，积极举办“双招双引”活动，大力引进海外高端人才。目前，已挂牌成立全市首个国际人才港，连续举办两届中国海归创业大赛。

接下来，高新区还将继续组织开展人才夜市、海外学子报国行等活动，为海内外学子提供更多优质实习就业岗位。

一直以来，高新区还积极探索产业发展与人才培养深度融合模式，在育才用才方面苦下一番功夫。

一方面，高新区针对博士后高端人才群体，优化升级博士后登峰计划，持续强化博士后载体建设，加大博士后引育力度。截至去年，全区累计拥有各级博士后设站单位64家，引进博士后350人，博士后人才规模位居全市第二。

另一方面，高新区指导辖区内企业把高技能人才培养纳入发展总体规划，连续多年举办“高新匠领”职业技能大赛。同时，高新区积极开展企业职工职业技能等级认定，推动职工技能知识更新与技术创新、工艺改造要求相适应。

近期，全区3家技能大师工作室上榜“2023年市级技能大师工作室名单”，入选数量位居全市第一;1个职业技能等级认定题库和1个行业评价规范入选2024年技能人才评价技术资源快速响应重点开发项目，开发项目数量位居全市前列。

用心“搭台”留才 集聚创新“最大动能”

近年来，高新区牢固树立“人才是第一资源”理念，着力打造一流校区、一流平台、一流集群，为人才施展才干提供广阔空间。

在南京大学苏州校区周边建设高品质教师人才公寓，建设太湖科学城国际创新社区。发挥中国科学院苏州医工所、清华大学苏州环境创新研究院等超百家大院大所优势，联合开展产学研合作。先后组建市级创新联合体(含培育)18个，列全市第二。立足区域产业优势，高标准成立太湖光子中心，获批全省唯一高端医疗器械技术创新中心，以产业升级推动人才集聚向高端延伸。

创新之道，关键是人。每年，苏州高新区举办的“智汇苏高新”创新创业大赛，都吸引了一大波人才前来汇聚。火热的赛事后，优质项目相继落户，进一步强链、补链、延链，激发了产业的发展。

打造创新要素全支撑。苏州高新区入选首批国家高新区企业创新积分制试点，建设全国首家知识产权服务业集聚区，设立知识产权法庭、全省首家互联网法庭，启用全省首批8家概念验证中心，成立科技成果转化和科创天使投资公司，为人才创新创业提供全生命周期支持。

截至目前，全区已累计集聚高层次人才5.3万人，获评各级科技领军人才超2900人次，入选科技部创新人才培养示范基地，蝉联苏州市人才科技工作先进地区。(施为)