5月11日，记者来到位于新余高新区的赣锋锂业万吨锂盐智能工厂，只见一袋袋电池级氢氧化锂装车发往海外。该厂相关负责人刘金兰介绍，面对竞争日益激烈的锂电赛道，提升产品品质是拿下海外订单的关键，企业为此成立专项技术攻关科研团队，保证产品合格率接近100%。近年来，新余高新区牢固树立人才是第一资源理念，坚持“以人才引领产业、以产业集聚人才”，推动人才和产业深度融合，积极构筑人才、技术和产业集群高地。目前，该区建有国家级研发平台5个、国家级特色产业基地4个。

构筑好产业，提供引才聚才好机遇。新余高新区围绕制造业重点产业链现代化建设“6315”行动计划，多渠道多方式引才聚才，为产业发展注入人才活力。以产业链布局人才链、打造创新链，聚焦锂电新能源、电子信息、新材料、智能制造等主导产业，绘制人才供给地图、人才需求地图，精准引才聚才，先后引进国家级人才24人、省级人才32人。同时，坚持龙头引领、专业配套、区域联动，全力推动产业集群引凤筑巢。锂电首位产业强劲发力，装备制造、电子信息、钢铁、非金属新材料、食品医药等主导产业不断做大做强，为人才创新创业提供良好的发展机遇。截至目前，该区锂电产业集聚了国家级人才3人、省级人才14人。

培育好土壤，搭建育才用才好平台。新余高新区坚定实施高新技术企业“扩群提质”、研发平台“提档升级”战略，精心搭建人才发展平台。构建以政府投入为引导、企业投入为主体、市场融资为支撑的多元科研投入体系，去年入库国家科技型中小企业201家，较上一年增长32.2%;通过高新技术企业认定40家，占新余市的54.8%，一大批科技型企业和创新载体为人才提供了发展舞台。同时，创新“一站式”人才服务模式，打造省级人力资源服务产业园和省级创业孵化基地，已入驻企业56家，吸纳人才1700余人，并建设了民营科技园、中小企业创业基地、创业一条街等多个创业孵化基地，厚植人才发展沃土。

营造好环境，打造留才兴才好生态。新余高新区始终将人才的认可度和满意度作为衡量工作的重要标准，一手抓园区建设、配套设施等硬件，一手抓教育资源配置、人才服务等软件，营造舒适的人才生态圈。改造完成赛维大道、春龙大道等8条主干道和42条城市支路，进一步优化教育资源配置，建设高新森林广场、高新金街、全民健身中心等一批产城融合项目，园区配套设施不断完善。同时，出台人才新政十六条、鼓励科技创新三十条、优化营商环境六十条等政策，成立人才服务中心，全力为人才解决安居落户、家属就业、子女就学等问题，让各类人才在园区即可享受一流服务。