原标题：无锡高新区(新吴区)引领产业发展攀高向新

  做强链上党建 擂响项目奋进鼓

  紧在前头开好局，靠前发力起好步。新年伊始，无锡高新区奋勇争先，擂响项目建设“奋进鼓”，以“开年即开跑”的姿态，铆足干劲全力推进开工建设、竣工投产，奋力夺取“开门红”。一季度全区重大项目计划开工30个，总投资708.6亿元，当年计划投资96.6亿元。

  近年来，无锡高新区坚持“项目为王”的理念，牢固树立“大抓项目、抓大项目”工作导向，紧扣“6+2+X”现代化产业体系，以“组织链”赋能“服务链”带动“发展链”为核心要义，聚力组织体系织密织牢、服务水平提质提效、产业发展互融互通三大方面，走出一条“建强堡垒、做优资源、激发合力”的党建引领产业高质量发展之路。

  嵌入“组织链”，织密红色经纬

  产业链党建工作分布领域广、涉及行业部门多，在党组织设置和活动形式上要与产业发展实际相适配。为确保产业发展到哪里、党组织就建在哪里，把党的建设全面融入产业发展全过程，无锡高新区(新吴区)制定实施产业链党建高质量发展系统规划，构建产业链党建工作联席会议机制，吸纳工信、科技、发改等部门加入，形成区委书记领衔主抓、组织部门牵头负责、相关部门协同配合、属地兜底管理的领导架构。

  此外，无锡高新区围绕生物医药、集成电路、智能装备、数字经济、航天航空等优势产业，组建产业链党委8个，打造以1家行业党委为主导、1家头部企业为核心、N家上下游企业为支撑的“1+1+N”的产业链模式，形成产业链党委抓服务、头部企业抓带动、关联企业抓推进的产业链党建工作格局。无锡高新区(新吴区)在每条产业链明确1名党建联络员和2名党建指导员，持续为链上企业党组织党建工作提供专业支持。开展链上党组织“一线纵深覆盖”行动，统筹设立生产管理一线、市场销售一线、科技研发一线等功能型党支部29个，推动组织建设与产业链条同步延伸。

  筑强“服务链”，塑造优质生态

  链上企业存在信息壁垒，该如何打破?关键技术被“卡脖子”，该如何突围?惠企政策未能精准落地，该如何推进?在探索推进产业链党建过程中，无锡高新区(新吴区)始终坚持把做优服务资源、塑造产业发展优质生态放在核心位置。

  为打通产业链发展堵点、精准嵌入各类服务资源、持续赋能产业高质量发展，无锡高新区(新吴区)常态化开展产业链党委走访调研42次，组织召开链上企业家座谈会，累计征集企业在融资、用工、土地等方面的需求2700余条，形成链上企业“需求清单”、可向链上企业提供的“资源清单”、各政府单位的“政策清单”，有力推动产业链政策供给和资源整合。

  无锡高新区(新吴区)引入专业服务团队为产业发展持续保驾护航。选派150名政府党员业务骨干、专职党务工作者担任红“链”管家，全程跟踪产业链项目服务;聚焦产业研究专家、领军企业负责人、科研院所、法律等领域选树30名专家组建红“链”导师团队，并依托导师团队开展行业发展研讨会36场，组织生产研发、经营管理、市场营销等培训23期，搭建起产品研发、成果转化、人才培养等合作平台。

  为强化链上党建工作保障，无锡高新区(新吴区)按照“一链一阵地”的原则，高标准打造生命科学创新园“链·空间”等产业链党群服务中心，由1名龙头链主和N个链上企业组成轮值服务团队，形成集宣传、教育、管理、展示、培训于一体的产业链党建特色阵地矩阵。

  盘活“发展链”，激昂内生动能

  做好产业链党建工作，不能陷入“就党建抓党建”的形式主义“怪圈”，而要注重发挥产业链党委统揽全局、协调各方、聚合资源作用，有效推动短链延长、断链连通、细链增粗、弱链变强。这是无锡高新区(新吴区)产业链党建推进会上与会代表达成的共识。

  为提升产业链的韧性和竞争力，无锡高新区(新吴区)与江南大学、南京信息工程大学等10余所高校、科研院所建立合作关系，组织名校人才直通车等活动22场。通过实施“双向进入、交叉任职”机制，把链上高技能人才、骨干分子、技术能手发展成党员，把党员培养成生产经营管理骨干，为产业发展把舵定向提供红色智力支撑。注重打破区域限制，创新打造长三角国家高新区集成电路党建共同体、航天航空产业链党建共同体，引领产学研金各类主体高效互融。强化产业链内企业沟通互促，创设产业链研究中心4个，搭建产业链信息交互平台，组织开展各类产业发展论坛71次、覆盖11200余人次，推动产业地图、创新图谱、人才资源等数据共享，累计为企业节约生产成本约1.2亿元。

  为引领链上攻坚，无锡高新区(新吴区)广泛开展“三亮三比”争创活动，组建以“企业党支部—红色车间—红色班组”为矩阵的技术攻坚团队，打造技术攻坚团队92支，实施技术攻坚项目177个，累计突破高端数字芯片、EDA(电子设计自动化)等关键技术成果103项，形成产业升级与人才集聚的融合聚变效应。(韩 杨)