央广网佳木斯12月13日消息(记者庞淼 通讯员陈雪婷)富锦市始终坚持人才强市发展战略，聚焦项目建设、产业发展和人才工作有机融合，奋力推进产才兴“富”一流园区建设，努力为全市开创高质量跨越发展新局面作出更大贡献。

新型学徒制培训座谈会(央广网发 富锦市委宣传部供图)

打好“引才”牌，构筑园区经济“新高地”。强化“刚性”引才。富锦市工业园区始终坚持产业链、人才链、创新链深度融合，以人才招引作为“三链”融合的着力点，通过走访调研、发放调查问卷等方式，征集象屿金谷、锦泰光电、诺潽生物等10家企业，基础型人才岗位需求674个，经营管理及专业技术人才岗位需求146个，通过线上发布招聘信息、组织开展专场招聘会等方式，全力解决企业用人需求。注重“柔性”引才。坚持“不求所有、但求所用”理念，发挥立兴植保企业“人才工作站”的联动作用，不断加强与哈尔滨工业大学、佳木斯大学等高校和科研院所开展产学研合作，帮助象屿金谷、诺潽生物、锦泰光电等企业，柔性引进周末工程师、省市专家6名，推动科研成果转化，助力产业发展。

打好“培育”牌，搭建跨越发展“主平台”。强化协同培育。鼓励园区企业建立产教融合型人才培育基地，富锦象屿金谷生化科技有限责任公司等园区企业与佳木斯职教集团、黑龙江益安拓教辅服务有限公司签订实训共建协议，全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，构建企校深度融合的培训体系，目前共为企业培训学徒200余人。强化自主培育。园区立足自身职能，依托“普法进园区”“工匠人才培训班”等培训服务载体，聘请省内外及富锦市行业部门专家，入园入企免费辅导，在普法宣传、安全生产、专业技能等多方面开展各类培训活动5次，培训人员300余人，全面提升企业人才的综合素质。构筑人才梯队。引导企业建立人才梯队管理机制，推行“项目+人才”模式，探索制定人才成长计划，提供晋升通道和成长路径，提高薪酬完善绩效体系，吸引和留住优秀人才，形成“产业聚人才、人才兴产业”的良性循环。

打好“服务”牌，提升园区建设“含金量”。完善配套设施，留住人才扎根发展。在园区企业服务中心为企业免费提供办公场所15间，为企业经营管理人才提供住房66套;并为富锦市专精尖人才提供精装公寓10套，预留简装房间80套。为吸引、留下人才创造良好的硬环境。提高服务效能，发挥部门联动作用。经开区与市人社局联合组建“园区劳务保障站”，为企业在人才需求、动态信息、产品宣传等方面提供支持。与行政服务中心共同设立“经开区分中心”为企业提供全方位服务，为吸引、留下人才打造良好的软环境。主动推送服务，优化人才生活环境。围绕人才八小时之外的生活需求，为人才提供子女入学、住房补贴、项目申报、奖励兑现等服务，为富锦象屿公司重大项目中有突出贡献人才兑现子女入学政策1人，为富锦象屿、诺潽公司兑现高管个税奖励351万元，不断提升人才的获得感、幸福感和归属感，打造一流园区营商环境。