近年来，金昌经济技术开发区立足培育提升“2+4”现代化产业集群，聚焦人才“引育用留”关键环节持续发力，确保人才“引得来”“育得强”“用得好”“留得住”，以产才有效融合助推全面转型高质量发展。

金昌经济技术开发区紧扣“2+4”现代化产业集群发展需求，依托全市重大项目建设，不断加大人才引进力度，着力构建梯次配备的产业人才链。大力实施“双招双引”行动，配套重点产业项目，同步引进管理团队、高级管理人才、专业技术人才入驻园区，引进电池领域资深专家和生物医药领域高层次人才，填补了园区行业领域人才空白。积极搭建校企合作平台，主动对接兰州财经大学、河西学院等院校开展专场校园招聘活动，先后组织78家次企业开展组团式引才，全力保障企业人才需求。

着眼提升产业人才能力素质，金昌经济技术开发区不断加大培养培育力度，充分发挥人才对产业发展的支撑引领作用。强化创新创业人才培育，用好国家级孵化器孵化功能，常态化开展创新创业指导服务。加强技能人才队伍建设，积极搭建企业同第三方培训机构和职业院校合作平台，大力开展企业职工岗位技能提升和企业新型学徒制培训，为园区企业生产经营提供有力技能人才保障。

同时，金昌经济技术开发区强化平台支撑，聚焦发展质量提升，为人才干事创业提供创新要素支持。成立新能源电池产业联盟，跟进设立联盟党委，协调建成省内首家新能源产业研究中心，引领人才协同攻关新能源电池产业技术难题。充分发挥人才团队作用，促进数字经济新业态持续发展，培育打造新能源电池产业集群，进一步提升有色金属新材料产业竞争力。建成省级及以上科研机构30个，培育高新技术、专精特新及“小巨人”企业54家，为人才团队提供6000万元资金支持，推动人才链、创新链、资金链、产业链深度融合。

金昌经济技术开发区坚持以真情打动人才、以政策保障人才，着力打造优良的人才环境。积极优化服务水平，建立专员跟踪服务等11项制度，开展“保姆式”“全程代办”服务，及时解决产业人才的实际困难。认真落实省市招商引资和人才政策，积极兑现人才住房、医疗、教育等服务事项，切实解决产业人才后顾之忧。积极推荐企业高级经营管理人才、高层次专家担任“两代表一委员”，引导产业人才实现自我价值、创造社会价值，真正做到赢其心、留其人。

记者: 常建哲

原标题：《金昌经济技术开发区：产才融合赋能园区高质量发展》