近日，全国博士后管委会办公室公布了2022年度第二批次博士后科研工作站新设站备案名单，济宁高新区山东泰丰智能控制股份有限公司和艾美科健(中国)生物医药有限公司2家企业获批。山东省人社厅公布了山东省博士后创新实践基地拟认定名单，山东东宇工程机械有限公司获批。

  近年来，济宁高新区牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，创新打造全省首家青年人才发展“微生态”改革试点，将博士后工作作为引育高层次青年人才的重要渠道。

  强化政策保障。新出台了《关于打造蓼河国际英才高地的十条人才新政》，对到高新区博士后工作站(基地)开展研究的博士后人员，出站后留区工作并签订3年及以上期限劳动(聘用)合同的，在享受省市相关政策的基础上，可同时按照同期新引进博士的条件，再享受济宁高新区的青年人才政策。

  强化推荐申报。由党工委组织部(人力资源部)牵头，联合相关部门和园区，成立人才平台申报专班，建立了定期沟通协调制度，对符合申报条件的企业进行一对一走访，建立重点人才平台申报储备库。对重点摸排出来的企业，由业务骨干人员一对一精准指导服务，全程跟踪推进申报工作。

  主动靠上服务。党工委组织部(人力资源部)积极与高校、企业等对接，通过设立“引才大使”“引才工作站”等方式，努力帮助企业寻找合适的人才。针对青年人才成长成才发展需求，从政策保障、素质提升、特色服务等方面入手，着力解决人才成长发展过程中的“关键小事”。

  截至目前，济宁高新区共建有博士后平台16家，其中国家博士后科研工作站8家、省博士后创新实践基地8家，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。