抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。近年来，石家庄高新区始终牢牢把握人才引领高质量发展，积极探索引才聚才新模式，全力构建“政策+产业+载体+服务”四位一体工作体系，为高质量发展蓄力赋能。

夯实政策支撑，抢抓高质量发展新机遇。坚持党对人才的全面领导，统筹顶层谋划，提高党管人才的治理效能。强化“大人才”观念，印发了《石家庄高新区工委人才工作领导小组及成员单位工作职责》，构建起区工委人才工作领导小组统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位齐抓共管的新格局。高新区将牢牢把握京津冀协同发展战略机遇，对人才政策开展清单式梳理，迭代升级政策，制定个性化“套餐”，变“政府端菜”为“人才点菜”，出台突破性、撬动性、引领性的人才政策举措，为高质量发展保驾护航。

聚焦产才融合，激发高质量发展新动能。高新区致力打造产业发展高地，立足生物医药产业发展实际，围绕产业链部署人才链，真正把产业急需紧缺的关键人才、核心人才、管用人才和能够对产业发展产生推动作用的人才引进来，全面助力生物医药产业创新发展、高质量发展。深化校地合作，由政府“做媒”，引导企业主动“嫁接”高校智力资源，推动产业链、人才链、创新链深度耦合，破除技术发展瓶颈。高质量承办“海石杯”高层次人才创新创业大赛(杭州赛区)，形成“以赛引才”的人才引进模式，实现招才引智和招商引资“双招双引”。

强化载体搭建，开辟高质量发展新赛道。高新区集聚创新资源，加快载体建设，赋能人才发展，吸引各方才俊“筑梦高新”。目前构建了“41家众创空间+20家孵化器+5家加速器+若干专业园区”的全链条孵化体系;拥有各类创新平台292家，高新技术企业1139家，建成河北工业设计创新中心、河北工业大学数字产业研究院等一批科技成果转移转化平台;由国际顶尖专家、院士组成生物医药园科学委员会。大力鼓励企业积极建设研究院、工程技术研究中心、博士后科研工作站等研发机构，做大做强产学研对接平台，推动综合科技创新指数不断攀升。

突出服务保障，塑造高质量发展新优势。高新区致力打造“人人心向往之”的人才生态，用心用情提供“定制式”待遇和“保姆式”服务，让各类人才在高新区兴业发展、乐业安居。深化党工委班子成员联系服务专家制度，及时回应人才所需、所急、所盼，增强人才的归属感、获得感、幸福感;建立常态化人才公寓转化保障机制，高质量、高标准建设高端人才公寓，助力人才安居圆梦;完善人才信息一体化综合平台，让广大人才“少跑腿”，尽享网络一体化服务。

风正帆悬正当时，砥砺前行再出发。高新区求贤若渴寻觅人才、各尽其能用好人才、无微不至服务人才，以人才引领走好新时代高质量发展奋进之路，借人才伟力奋力谱写高新区高质量发展的崭新篇章。