党建领航风帆劲，凝心聚力万象新。桐城经开区深入学习贯彻落实党的二十大精神，注重发挥党建引领作用，进一步增强凝聚力，使党建工作成为园区和企业发展的持久动力和重要保障，为早日实现“千亿园区”目标再添新动能。

聚焦高质量推进，增强“红动力”

构建“开发区党工委-非公综合党委-党建指导员工作站-非公企业党组织”四级工作管理架构。实体化运行非公综合党委，实现经费、人员、职责任务“三落实”。

建立非公党建工作“1+1+2”联系制度，每1名党工委委员与1个部门联系2家重点企业党建工作。制定党建指导员、非公党组织考核办法，落实全市非公党组织书记“红领认证”，强化党建指导员、非公党组织和党组织书记考核。

推行党建工作项目化管理模式，紧盯“书记项目”和“书记领办事项”。制定园区非公企业和社会组织党建工作重点任务清单，明确工作职责。区党工委每半年至少专题研究非公党建工作1次。坚持每月发布党支部学习主题，引领各党支部开展“必学+自学”。

聚焦高质量覆盖，筑牢“红堡垒”

按季度对园区非公企业进行“两项排查”，做细做实非公党建工作台账，目前台账企业190家，非公企业党组织63个，社会组织党组织5个。扎实推进群团组织建设，全区非公企业和社会组织建有妇女组织160个，工会组织156个，共青团组织40个。

高标准建设党群服务中心，目前已承办各类培训、会议等20余场次。建立线上党群服务中心，实现惠企服务功能“云”上一键办理。高标准提升经开区指导站阵地建设，成立党建工作指导站党支部，打造省级“示范站”。建成2.54万平方米多功能人才社区，打造一站式高品质人才悦享之家。

强化示范引领，培育选树金田、汇通、中核桐源、金科等一批“党建强、发展强”的先进典型，打造特色鲜明的党建特色品牌，实现党建工作与企业发展的深度融合、互惠双赢。

聚焦高质量服务，当好“红小二”

选派专兼职党建指导员33名，将全区190家台账内企业划分为16个网格，33名党建指导员全覆盖指导园区内企业。常态化开展“问题帮办 、助企发展”活动。

组建“三师”助企服务团，为企业常态化提供暖心服务、纾困解难。自成立以来，已开展法律、财务、税务等入企宣讲10场次，为园区企业提供政治体检、财务支持、税费筹划等个性服务150余次。

及时成立拟落户招商引资项目临时党支部，组建“一对一”党员专业服务队，全过程为项目建设提供妈妈式服务，总投资70亿元的动力电池产业化项目从签约、开工到一期投产，仅用时9个月，创造桐城招商安商新速度。推行党员干部包保联系企业服务机制，组建14个包保联系企业或在建项目服务小组，89名党员干部结对27个在建项目，构建全周期包保联系服务链条。

聚焦高质量发展，锻强“红引擎”

开展“党旗下的微创新”活动，对取得成效的“五微项目”进行评先评优，特别是对改进生产方式、提高技术创新力的“微技改”项目进行推广应用。首批评选出一等奖项目1个，二等奖项目3个，三等奖项目6个，优秀组织奖项目4个，累计兑现奖金10万余元。

出台红色企业家队伍建设实施意见，强化“红色企业家队伍”建设，引导鼓励全区企业家与党同心、戮力同行。目前园区有国家高新技术企业73家，省级及以上研发平台33个。国家级众创空间、星创天地各1个，国家专精特新“小巨人”企业3家，省“专精特新”企业24家，省级创业孵化器2家，省级技能大师工作室3家，省战略性新兴产业领军人才15人，省“115”产业创新团队2个。

依托园区龙头企业成立新能源汽车零部件产业链、新材料产业链党委，推进链上成员企业新组建党支部5个，新建群团组织18个，发展党员9名。链上多家企业先后跟中科大、四川大学、合肥工业大学等签订合作协议，今年两大产业链共培育“小升规”企业4家、战略性新兴产业企业2家，拟上市企业1家。(程可可)