4月17日上午8时许，在日照市社会治理服务中心，日照经开区奎山街道宋家窑居委“两委”成员崔鹏早早地来了，准备“上班”。
崔鹏是日照经开区“百个村干部进机关”的一员，4月4日起，他同其他村的5位“两委”成员一道，被分别安排到日照市信访局接访科、办信科、网络科等部门跟班学习3个月。

今年，日照经开区创新实施以百名专员进企业、百家企业联村居、百个村干进机关为内容的“三百”工程，在机关、企业、村居之间形成闭环，同向发力，赋能高质量发展。
百个村干进机关，上接“天线”，提升年轻村干部履职能力。在上次换届选举中，日照经开区共有120名35岁以下年轻干部选进“两委”班子。该区每批次安排25人，一次3个月，到日照市的市直、区直部门和街道的信访维稳、项目推进、文明创建、基层党建等岗位学习锻炼，提升本领后更好助力村居发展。

4月4日起，日照市信访局，日照经开区党群工作部和经发局，以及北京路街道和奎山街道，首批村干部“学生们”陆续上岗，在接访、创城、经济普查等工作一线，跟班学习。
“在这里见到群众的多种诉求反映，学到了很多处理问题的方法，等回村后做群众工作更有底了。”崔鹏高兴地与记者分享。
百名专员进企业，下接“地气”，一线问需送服务为企发展添助力。
为“即时”了解企业需求，日照经开区向409家“四上”企业选派102名企业服务专员，进驻企业了解用工需求、解读最新政策、开展理论宣讲、搜集舆情信息等，努力当好最暖“店小二”。同时，选择重点企业建立“党群服务驿站”，让专员进站当好服务员，实现支部在车间、群团在身边、聚才促发展。
“今年通过参加日照经开区举办的多场招聘会，我们一共招了160多人，人员可满足当前生产需求，现在正全力以赴赶订单。”看着满负荷生产的车间，采埃孚汽车安全系统（日照）有限公司人力资源经理陈玉宁笑容满面。今年前3个月，该公司完成销售额4700万元，全年销售额预计可超4亿元。

百家企业联村居，则是日照经开区发挥辖区企业多的优势，在村居和企业之间找到合作结合点，实现村企共赢之策。目前，日照经开区通过“一企一村”“一企多村”“多企一村”等方式，初步探索实施了项目+服务、合作+资源、用工+就业、合作社+股东等多种联建模式，最大限度整合资源，搭建村企合作共赢平台。

4月11日上午，村干部“学生”、北京路街道季家村党支部委员金鹏，刚明确工作任务后，接着就被拉到连云港路市场，了解文明创建的各项细节，迅速进入工作状态。
“跟班学习不是走过场，我们建立了严格的考勤、培训、考核机制，期满考核特别优秀的，将作为村居主职后备人选重点培养，为村居发展储备力量。”日照经开区工委委员、党群工作部部长王法杰说。
答案，在工作推进中明晰、显现。今年，日照经开区已举办“天天有岗位 月月有招聘”招聘会6场，帮80多家企业招聘员工1200多人，为企业协调解决停车、贷款、高企申报等问题；梳理出67条村企对接需求，寻找“1+1＞2”的突破口。