干部作风能力提升年活动开展以来，咸阳高新区全面对标各项工作要求，抓实“三提升三争做”，扎实推动干部作风能力提升年活动走深走实。立足工作实际和发展所需，在全体干部职工中树牢“高新区的事需要高新人来干”“高新区的未来需要高新人实现”“服务企业就是最大的民生”三大理念，针对全员能力素质现状，重点在“三提升三争做”上下功夫弥补理论不足、能力短板、知识弱项、经验盲区，锤炼敢于担当、善于作为的底气和胆气，真正做到想干事、能干事、干成事。


紧盯短板、围绕主业，各部门单位扎实开展理论和业务学习。近期，经济发展局、财政局、住建局、投融资局及各平台公司参加2023年中央及各部委投资方向与重点培训会，学习2023年度各级投资政策与方向，积极探讨项目谋划，推动2023年高质量项目建设提质增效；


高新区高质量发展工作专班分组走访区内规上、重点企业，送去最新政策，解决企业经营发展中遇到的重点和难点问题，引导干部在一线“淬火”，在一线中转变作风。


坚持“政治引领、全员覆盖、精准施策、实用导向”原则，在政治理论学习的基础上，针对不同业务类型定期开展专业技能提升，党群工作部参加“人力资源风险识别与管理”沙龙培训，赴安康高新区调研学习体制机制、人事管理先进经验；


工信局赴深圳参加2023年科技统计和园区高质量发展论坛，加强科技统计工作交流，借鉴有益做法；


住建局系统学习《陕西省建设工程质量和安全生产管理条例》《危大工程检查要点》，全力推动建设工程管理工作迈上新台阶。


以务实作风服务企业营造良好营商环境。4月14日，高新区行政审批服务局发出区域内首张开办药店行业综合许可证。实现“一证准营、一码亮证”，审批时限从原来的30个工作日减为20个工作日，企业办事成本明显降低，办事体验感大幅提升；


城管执法局紧紧围绕助力“散乱污”企业入园工作思路，今年以来共计走访企业50余户，采取送政策、听呼声、出点子、搭路子等措施，与企业同心同力同向行，帮助更多有意向入园企业解决实实在在的问题，推动陕西东铭环保科技有限公司和咸阳瑞浩达电子配件厂2户清单内“散乱污”工业企业搬迁入园。


作风建设永远在路上，能力提升没有休止符。咸阳高新区将持续抓牢干部思想教育，通过党建引领、品牌打造，不断涵养全员“勤快严实精细廉”作风，锤炼履职尽责、干事创业的过硬本领，让更多的企业在高新区兴业发展，激发区域发展新活力，推进经济社会高质量发展。