为优化开发区经济结构，实现高质量发展，在新材料、新一代信息技术、装备制造、新能源、现代物流等领域实现新突破，切实将一批品质好、成绩优、能力强的应届毕业生充实到开发区人才队伍当中，11月21日至27日，阳泉经济技术开发区先后走进北京科技大学、北京理工大学、中国矿业大学、北京交通大学等高等学府进行宣讲招聘，采用异地人才引进的模式，吸纳高层次人才，为开发区高质量发展筑牢人才之基。

“这种打破常规的人才引进方式，不仅让各类高素质人才与我们开发区实现了面对面交流，也让开发区招引人才工作实现了全方位突破。”开发区组织与人力资源部相关负责人表示，主动走出去，走进高校招聘，这不仅克服了原有招聘模式周期比较长的弊端，也给了开发区更多的用人自主权，提高了选人的准确性。本次招聘现场报名学生43人，参加面试学生41人，面试学生综合素质普遍较高，专业素质与岗位契合度高，社会实践经验、科研工作成果、工作实习经历都比较丰富，招聘活动取得了预期效果。

下一步，开发区将继续坚持“走出去、引进来”的人才战略，积极探索各类人才引进模式，建立稳定的人才引进渠道，不断提升人才队伍建设水平，全方位助力开发区产业转型、动能培育、创新发展。