想深一层、做前一步，用“看不见”又无处不在的服务，打造舒适的创新创业环境，为吴江开发区“两示范一高地”提供强大的人才支撑——

让人才带着梦想展翅翱翔

□苏报驻吴江区首席记者　王英

人才是第一资源。

谁拥有更多更优秀的人才，谁就能够在未来发展和竞争中赢得先机、占得主动。今年是吴江开发区晋升国家级开发区十周年，也是苏州“营商环境创新年”。吴江开发区以全国视野，放眼未来，让人才引得进、育得好、留得住。

抓人才就是抓发展。

吴江开发区挖掘自身优势，在人才政策上创新突破，拿出引才的诚意、用才的智慧、留才的良方，推动人才链与创新链、产业链与资金链的深度融合。用“看不见”而又无处不在的服务，为人才打造舒适的创新创业环境，为奋力迈进国家级开发区第一方阵，勇当全国“两示范一高地”提供强大人才支撑。

广开渠道“引”

走出一条特色聚才路

想深一层，才能做前一步。长三角生态绿色一体化发展示范区建设的大潮，给吴江释放了诸多政策和发展的红利，也必将带来各地对于人才的争夺。

谁先做好准备，谁就能占得先机。

早在去年4月，吴江开发区就在全省首创出台“人才+科技+基金”项目落地评审机制，为人才支撑型、科技创新型、资本看好型项目及高层次人才落户打通了绿色通道。

这一机制为优秀人才和优质项目的快速落地打下了坚实基础。该项目落地评审机制让吴江开发区收获满满，今年共召开“人才+科技+基金”项目路演评审会7次，累计上会项目40个，评审通过36个。总计注册落地35个。

广开渠道“引”，走出一条特色“聚”才路。今年，为加大“双招双引”力度，吴江开发区成立了引才“专班”，主动对标深圳、北京、上海等一线城市，与基金公司、引才机构通力合作，零距离对接项目源。

60场招聘会、35万个就业岗位，18.8亿次“人力资源网”总访问量，22万多份年投递简历数，覆盖近100所高校、200家(次)企业的校园招聘会，4719个高校毕业生需求岗位，连续8年、63名教授博士参与的暑期高校教师赴企业挂职，11所重点院校400多名“校园大使”，240万元重点高校创新奖学金发放……

一连串可圈可点的数据，让吴江开发区在今年结出了人才引进的累累硕果：共新增省双创人才3人、省突出贡献中青年专家2人、姑苏领军人才9人、吴江科技领军人才21人、区旅游人才1人、获评吴江杰出人才4人、优秀人才1人。

精准施策“育”

加强技能人才培育

引才、育才并重，才能让一个区域百花齐放、人才辈出。

今年4月，吴江开发区人才工作领导小组会议上明确，力争3年内新增不少于100亩科创专业园区用地，新增不少于10万平方米科创载体，回购部分载体以市场化方式开发人才公寓，力争在3至5年内为开发区孵化培育出100家左右科技创新型企业。

这是继“人才+科技+基金”项目落地评审机制后，吴江开发区推出的又一项重磅举措，这一举措，为的是另一项工作：“育才”。项目需要“育”，人才更需“育”，吴江开发区用100亩科创孵化器的满满诚意，让优秀科技人才和优质项目拥有了成长壮大的更多空间。

2020年，赛伍技术登陆主板，世华科技、海晨物流分别登陆科创板和创业板;同享科技成为新三板精选层省内首家过会和全国首批挂牌企业;亨通集团、绿控传动获国家科技进步二等奖;微康生物获评国家专精特新“小巨人”企业、苏南国家自主创新示范区“独角兽”企业，绿控传动上榜苏州“独角兽”培育企业名录……一个又一个好消息，传递的是企业自主创新能力不断跃上新台阶的喜讯。

为育好产业人才，吴江开发区还制定了重点产业人才培训计划，累计共举办155班次，培训产业人才4700余人。在产业人才培训项上，突破了传统单一的培训方式，通过市场评估、有效合理控制成本、资源联合等方式，为企业降低了30%以上的培训成本，培养了一大批高素质的专业型人才。

在产业人才培训计划中，吴江开发区还提供50%至100%不等的培训费用资助，用于鼓励企业对产业人才的培养。

为育好技能人才，吴江开发区通过试点单位内评、通用工种培训、职业技能竞赛、校企合作办班、社会化职业技能鉴定、企业技能等级评定等方式方法，加强技能人才培养工作，成效显著，成为全区高技能人才培养工作的示范基地。累计共培育各类技能人才32721人，其中高级工以上10079人，技师及以上1592人，技能人才队伍呈现正金字塔分布的健康态势，为吴江开发区和企业的转型升级提供了强有力的技能人才支撑。

用心服务“留”

打造创业优良生态

用心服务才能留住人才。

今年以来，吴江开发区努力培植人才成长的沃土，搭好平台、精准滴灌，让人才在“沃土”里生根发芽。

雄厚的人才储备和项目资金是人才生根和成长的“养分”。专项人才资金每年拨付1500多万元，落实领军人才购房、紧缺人才安家、人才乐居租房等各项资助政策;“人才投”对创业人才提供单个项目最高可达500万元的投资;“人才贷”系列金融产品，最高可获得4200万元授信支持，利率最低为同期LPR。

此外，吴江开发区还拥有总规模50亿元的“同运仁和”母基金，与松禾资本、同创伟业、正轩资本、北京国投创和、上海达泰、比邻星等一批国内知名私募股权基金管理团队达成合作。母基金聚焦智能制造等产业领域，深度对接拥有核心技术、成熟团队和市场空间的中早期科创项目，为开发区科创引领发展贡献资本力量。

为助力项目初期茁壮成长，今年吴江开发区又成立了“同运崇本”人才基金，一期规模为2亿元，与产业母基金形成互补，对科创项目提供天使投资服务，为企业发展雪中送炭。

“人才融服务”是呵护人才成长的“阳光雨露”。常态化联系走访企业、上门开展人才政策宣导、人才项目申报辅导、打造人才专属会客厅、开展人才交流活动……本着“无事不扰，有求必应”的服务理念，吴江开发区为各类人才在创新创业、安居生活、入学就医等方面提供诸多便利。

吴江开发区组织人事和社会保障局局长吴晓萍表示，他们将在人才和企业发展的全生命周期，努力用最优的服务、最大的支持和最强的保障，用一流的人才政策环境来留住人才，壮大创新创业人才队伍。