保山市水长工业园区坚持从严治党，严格党内政治生活，坚持学习在前、教育在前，把好廉洁关口，扎紧纪律笼子，始终把纪律挺在前面。

强化教育，把纪律学习好。为着力加强干部作风建设，提高工作质量和效率，园区积极开展会风、文风专项整治工作，出台《关于进一步严肃会议纪律的通知》《关于改进园区文风八项措施的通知》，逢会必讲“廉”，班子成员以上率下扎紧制度牢笼。严格党内政治生活，坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。围绕园区全体党员干部综合素质提升组织开展专题培训，围绕“如何当好党组织书记”组织开展演讲比赛，并邀请先进党员代表为全体党组织书记上党课，切实抓实抓严抓牢党员干部队伍建设。

强化宣传，把纪律落实下去。积极探索和实践党员干部宣传新模式，充分利用园区网站和“清风水长”微信平台，推出“一日一学”活动，打造“指尖上的学习园地”，累计开展学习48次。紧跟反腐败斗争形势任务，加强形势宣传、政策解读和舆论引导。同时，积极组织园区乡村演出小分队，把党的优惠政策、身边的廉洁故事搬上乡村大舞台，共到各村进行演出18场次，极大地丰富了廉洁文化活动内容。切实把纪律和规矩讲在前面，不断增强园区党员干部的政治意识、规矩意识、纪律意识和党性意识。

强化监督，把纪律严起来。园区结合开展整治“村霸”恶势力专项行动，建立专项整治责任制，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。紧盯重点人、重点领域、重要岗位，采取组织召开座谈会、发放调查问卷等方式，加强对“三重一大”事项集体讨论决策、乡村干部落实扶贫政策、集体“三资”管理等情况的监督检查，以严格的监督检查促进基层干部廉洁履职。园区纪工委对发现的典型问题，发现一起，查处一起，共就干部作风建设开展督查2次，通报7人次，开展提醒谈话7人。通过通报曝光，营造知耻、知止积极氛围。强化社会监督和舆论监督，不断释放执纪必严信号，促使干部作风进一步转变，打造不敢腐的制度铁笼。(王文杰)